Оценка фактического воздействия Закона РТ о квотировании рабочих мест для инвалидов

Оценка фактического воздействия Закона РТ о квотировании рабочих мест для инвалидов

В настоящее время в целях оценки достижения целей регулирования в отношении указанного закона Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан проводится оценка фактического воздействия.

  • Дата: 18.08.2016

Основной проблемой трудоустройства инвалидов является нежелание работодателей принимать  указанных лиц на работу.

По данным Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации  по Республике Татарстан  по состоянию на 01.01.2016  в Республике Татарстан проживает 316 тысяч инвалидов, 62,6 тысяч  человек – в трудоспособном возрасте, из которых только 25,5 тысяч трудоустроены.

Ежегодно в службу занятости за содействием в трудоустройстве обращаются порядка 6,0 – 8,0 тыс. инвалидов,  и только порядка одной трети из них трудоустраивается.

Изменения, произошедшие в федеральном, а затем и республиканском законодательстве в связи с принятием Закона Республики Татарстан  от 09.06.2014 № 43-ЗРТ «О внесении изменений в Закон Республики Татарстан «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите», позволили увеличить количество рабочих мест для указанных категорий граждан.

Так, до введения определенной Законом нормы о квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в 2012 году квота была установлена на 190 рабочих мест, в 2013 году - на 344 рабочих места.

А в 2015 году (после принятия Закона) квота была установлена уже на 1033 рабочих места.

Содействие в трудоустройстве инвалидам позволяет оказывать им дополнительную социальную поддержку, сохранить мотивацию к труду, а не  имеющим опыта работы - приобрести трудовые навыки.

Принятие данного закона способствовало более эффективному решению вопросов социальной защиты в области занятости граждан, имеющих ограничения в трудовой деятельности, на основе практической реализации мер по квотированию рабочих мест для их трудоустройства.

Следует отметить, что в отношении данного закона в период с октября по ноябрь 2013 года проводилась оценка регулирующего воздействия, по результатам которой сделан вывод о целесообразности предложенного способа регулирования. В настоящее время в целях оценки достижения целей регулирования в отношении указанного закона Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан проводится оценка фактического воздействия.

Приглашаем принять участие в оценке фактического воздействия и ответить на вопросы, размещенные по ссылке: http://mtsz.tatarstan.ru/rus/otsenka-reguliruyushchego-vozdeystviya.htm.

Заполненные вопросники просьба заправлять на адрес электронной почты Tatyana.Saberzyanova@tatar.ru.